План мероприятий по профилактике коррупционных правонарушений В ГБУ «КЦСОН Сеченовского района» на 2019-2020 годы
Цель:
Создание и внедрение организационно-правовых механизмов, нравственно-психологической атмосферы, направленных на эффективную профилактику коррупции в учреждении.
Задачи:
- Разработка мер, направленных на обеспечение прозрачности действий ответственных лиц в условиях возникновения коррупционной ситуации;
- Совершенствование методов воспитания работников нравственным нормам, составляющим основу личности, устойчивой против коррупции;
- Разработка и внедрение организационно-правовых механизмов, препятствующих возникновению коррупционных действий;
|
№ |
Мероприятия |
Срок исполнения |
Ответственные исполнители |
|
1. |
Подготовка проектов правовых актов Учреждения в сфере противодействия коррупции |
в течение срока действия плана |
директор, юрисконсульт |
|
2. |
Актуализация нормативно - правовых актов Учреждения в сфере противодействия коррупции в целях приведения их в соответствие с изменениями в действующем законодательстве РФ и Нижегородской области |
в течение срока действия плана |
юрисконсульт |
|
3. |
Мониторинг изменений действующего законодательства в области противодействия коррупции |
в течение срока действия плана |
юрисконсульт |
|
4. |
Организация учета обращений граждан и юридических лиц о коррупционных и иных неправомерных действиях работников Центра посредством: - личного приема директором; - письменных обращений. |
в течение срока действия плана |
директор, заместитель директора, юрисконсульт |
|
5. |
Анализ обращений граждан и организаций на предмет наличия в них информации о фактах коррупции и иных неправомерных действий работников Центра |
в течение срока действия плана |
юрисконсульт |
|
6. |
Организация и обеспечение работы по рассмотрению уведомлений о фактах обращения в целях склонения работника Учреждения к совершению коррупционных правонарушений |
в течение срока действия плана |
Рабочая группа по противодействию коррупции |
|
7. |
Представление лицами, занимающими должности руководителей Учреждений полных и достоверных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супругов и несовершеннолетних детей руководителей Учреждений |
до 30 апреля |
директор |
|
8. |
Создание на сайте организации раздела по антикоррупционной политике с целью размещения на нём информации по противодействию коррупции |
в течение срока действия плана |
Рабочая группа по противодействию коррупции |
|
9. |
Ознакомление всех работников учреждения с действующими локальными актами по антикоррупционной политике. |
3 квартал 2019 года |
юрисконсульт |
|
10. |
Осуществление контроля за исполнением настоящего плана и предоставление отчета о ходе его реализации и предложений по совершенствованию деятельности по противодействию коррупции в Учреждении. |
декабрь 2019 декабрь 2020 |
директор, юрисконсульт |